FCA, bonus legati a obiettivi, premiati anche gli operai Alfa Romeo
La partecipazione dei lavoratori ai risultati di Fca avviene attraverso un sistema di premi legati alla produttività e ai risultati economici del gruppo.
Il nuovo sistema salariale di Fca prevede due bonus. Il primo è annuale e sarà calcolato sui risultati di efficienza produttiva a livello di stabilimento rispetto al livello raggiunto nel Wcm (World Class Manufacturing). Il secondo è collegato al raggiungimento dei risultati economici nell'area Emea (Europa, Medio Oriente e Africa), inclusi i marchi premium Alfa Romeo e Maserati.
Un dipendente di livello contrattuale medio, ad esempio un operaio specializzato, se saranno raggiunti gli obiettivi avrà 1.400 euro all'anno per il 2015, il 2016 e il 2017, cifra che può arrivare fino a 2.800 nel 2018. In caso di risultato superiore alle attese, queste due erogazioni possono raggiungere rispettivamente 1.900 annui nell'arco 2015-2017 e 5.000 nel 2018. Se gli obiettivi non saranno raggiunti ci sarà comunque un'erogazione minima di 330 euro all'anno.
I premi annunciati arrivano nel quadriennio 2015-2018 a 7.000 euro fino a un massimo di 10.700 euro. Il costo totale massimo per Fca sarà di oltre 600 milioni di euro.
Questo sistema verrà applicato a tutto il settore dell'auto e interessa quindi 48.000 lavoratori. Una soluzione simile verrà adottata per la componentistica.
